关于印发《高新区（新北区）2006年干部教育培训工作要点》的通知

各镇党委、街道党工委，区机关各党工委，各部委办局（分局）院，直属单位党组织：
    《高新区（新北区）2006年干部教育培训工作要点》已经区委干部教育培训工作领导小组通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

                                                                                                 二○○六年四月六日

 

高新区（新北区）2006年干部教育培训工作要点

    培养干部必须培训干部。2006年是“十一五”规划实施的开局之年，站在新的历史起点上，干部培训工作尤其重要。2006年，我区将进一步提高干部教育培训工作力度，指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，扩大培训规模，提升培训层次，加强宏观管理，努力建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质干部队伍，为我区经济和社会的发展提供坚强的组织保证和人才支持。
    一、以学习贯彻党的十六届五中全会精神为主线，抓好各级干部的教育培训工作
    把学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和科学发展观作为干部教育培训的首要任务抓紧抓好。区、镇（街道）党校主班次培训班要把 “三个代表”重要思想和十六届五中全会精神、科学发展观作为重要内容，使各级领导干部切实转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，进一步增强执政意识、提高执政本领，始终保持思想上的先进性。
    二、以能力建设为核心，落实各项培训任务
    1、突出重点，努力办好主班次。突出抓好中青年干部、村（社区）干部、妇女干部的培训学习，有计划地组织广大干部学习政治、经济、文化、科技、历史、法律和履行岗位职责所需要的各类业务知识。全年举办主班次11期，培训干部1200人次左右。同时做好省、市有关进修班、培训班学员的选调工作。
    2、急用先训，积极举办专题培训班。干部教育培训要学以致用、急用先训，着重围绕我们急着要干的事抓好学习培训。拟赴有关高校举办城镇建设与规划专题培训班1期；人才人事干部专题培训班1期；农村集体经济股份制改革培训班1期。
    3、走进名校，提高办班层次。尝试与国内知名重点高校、重点干部教育培训基地合作办班，拟与清华大学联合举办企业家培训班1期；与浦东干部学院联合举办机关、乡镇街道干部培训班1期，重点进行社会主义新农村建设培训。
    4、接轨国际，探索境外培训途径。出国培训是培养领导干部世界眼光、推进经济国际化的重要途径。按照省委实施人才国际化战略的要求，为加快人才培养，拟启动党政干部境外培训工作，积极创造条件组织年龄较轻、学历层次较高、发展潜力较大的领导干部开展境外培训，着重提高他们发展外向型经济的能力，丰富其现代管理知识，开阔眼界、开阔思路。
    5、更新知识，继续举办“周末讲座”。由区宣传部门负责主办，邀请南京大学等高校或研究机构的著名教授来区举办周末专题讲座，主要内容为加强执政能力建设、建设和谐社会、如何应对区域化竞争等。结合学习型城区的创建，根据市有关文件的要求，组织全区机关工作人员进行公共管理、公共政策、公共服务、依法行政等方面的培训和考试，提高工作人员能力，进一步提高工作效率和质量。
    6、统筹协调，指导好各级各类干部教育培训。加强对各镇、街道干部教育培训工作的指导、检查和督促，同时协调好各相关职能部门履行好干部教育培训的工作职责，举办好各级各类干部教育培训班。与有关院校合作，主要面向村干部举办1期大专班，提升村干部的文化层次。鼓励广大干部参加在职学历学位教育。
    三、不断完善教育培训机制，着力建设学习型干部队伍
    1、认真学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》。根据新时期干部教育培训工作的新要求，认真组织学习和贯彻实施《干部教育培训工作暂行条例（试行）》，开展专题讲座和研讨，推进干部教育培训的制度化、规范化建设。制定《关于进一步加强干部教育培训工作的意见》，完善干部教育培训的申报、审批制度，规范机关部门的培训工作。各部门开办专题培训班，均要在事前报请区委干部教育培训工作领导小组审批。按照大规模培训干部的总体部署，坚持统一领导，分级负责，分类培训的原则，指导各镇（街道）、各部门做好年度计划的制定和实施。年初下发全区干部教育培训工作实施意见以及主班次计划。
    2、加强对干部培训工作的督查力度。把加强督促检查作为大规模培训干部工作的重要环节来抓，对全区各镇（街道）、各部门开展干部培训工作的落实情况进行检查和交流。建立干部教育培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。建立健全干部调学培训制度，建立干部学习培训档案，把干部参加学习培训情况列入领导班子考察和干部年度考核的内容，作为干部奖惩和使用的重要依据。积极配合市委组织部做好县处级领导干部学习积分制的考核。
    3、创新干部教育培训方式和工作机制。遵循干部成长和人才培养规律，创新培训理念，把握培训需求，突出培训重点，推动干部教育培训工作出新思维、新活力、新成果。进一步创新干部教育培训方式。突出学员的主体性、主动性、创造性，提高课程的互动性、启发性、参与性，不断提高干部教育培训的成效。建立干部教育培训质量评估制度和信息调研制度，增强培训的实效性。
                        
    附：高新区（新北区）2006年干部教育培训主班次计划表

 

 

附：
                                          高新区（新北区）2006年干部教育培训主班次计划表

序号	班次名称	培训内容	参加对象	时 间	天 数	期 数	举办单位
1	女干部培训班	十六届五中全会精神、经济形势、领导艺术、女性修养	基层女领导干部40人左右	3月 中旬	5	1	*妇联、组织部、党校
2	社会主义新农村建设暨农村改革培训班	十六届五中全会精神、社会主义新农村建设理论辅导、有关农村集体经济股份制改革的政策、改革程序等	部分村书记、村会计	4月	3	1	*农林局、党校
3	人事人才干部培训班	十六届五中全会精神、人事人才工作理论、人力资源开发、人事争议案例分析	组织委员、人事干事、区级机关综合处、人事处处长等40人左右	5月 下旬	4	1	*组织部、人力资源和社会保障局、党校
4	党政干部境外培训班	公共管理、电子商务、经济国际化、人力资源管理和社会保障体系等	区党政干部30人左右	7月	10	1	*组织部、党校
5	城镇建设与规划专题培训班	十六届五中全会精神、城镇规划、基础设施建设、环境保护与可持续发展（拟到国内高校培训）	乡镇分管领导、机关相关职能部门负责人30人左右	8月	10	1	*城建局、组织部
6	社区干部培训班	十六届五中全会精神、政治理论、社区党建、社区服务、公共管理、社会保障和政策法规	社区书记、主任及社区干部85人左右	8月	4	1	*民政局、组织部、宣传统战部、党校
7	企业家培训班	十六届五中全会精神、企业发展战略、管理实务（拟到清华大学进行培训）	企业家30人左右	9月	5	1	*工商联、经发局、组织部、党校
8	纪检监察干部培训班	十六届五中全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、信访受理、案件查处、案件审理、执法监察等业务知识	乡镇、街道纪委正副书记、监察室主任、各纪检组织监察室负责人40多人	9月	5	1	*纪委、党校
9	机关、乡镇街道干部培训班	十六届五中全会精神、社会主义新农村建设、公共管理、经济管理、城镇规划与建设、现代物流业、环境保护与可持续发展等（拟到浦东干部学院进行培训）	机关、乡镇街道干部40人左右	10月	10	1	*组织部、党校
10	党务工作者培训班	十六届五中全会精神、党务知识、党章	机关、乡镇党务工作者40人左右	11月	4	1	*组织部、机关党工委、党校
11	公务员能力培训	公共管理、公共政策、公共服务、依法行政	全区机关工作人员710人	待定	12	待定	*人力资源和社会保障局、组织部