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常州市新北区深入开展创先争优活动简报(第3期)
(发布日期:2010-11-03 人气: )

龙虎塘街道突出“四个结合”推进创先争优活动开展

        为全面推进创先争优活动的开展,龙虎塘街道结合当前工作实际,突出“四个结合”,力求创先争优活动覆盖全面化、形式多样化、内容有效化。
        一、将开展当前工作与创先争优相结合。将拆迁安置、人口普查、社区居委会换届选举等工作与开展创先争优活动结合,突出党员先锋作用,密切联系群众,提升服务水平,增进干群关系,提升基层党组织管理服务能力。
        二、将创建学习型党组织与创先争优相结合。把建设学习型党组织、培养学习型党员与创先争优活动统筹安排落实。通过党员捐书活动,建设职工书屋、农家书屋,开展干部带头学习等活动,建设“学习软环境”;各社区、企事业单位党组织通过制定党员学习制度,定期学习交流,明确党员学习硬制度。
        三、将加强基层党建与创先争优相结合。以创先争优为主线,贯穿街道各级党组织,以社区带园区为模式,覆盖街道每位党员,做到纵向到底、横向到边不留死角,全面推进机关、社区、学校和“两新”组织等基层组织建设,不断增强党的基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,进一步巩固党执政的组织基础。
        四、将干部队伍建设与创先争优相结合。从规章制度、干部考评、选拔任用三方面入手,通过不断完善规章制度,切实治理干部队伍中出现的“散、慢、软、乱”等问题;通过干部考评,进一步强化广大党员干部的宗旨意识、服务意识,鼓励党员干部走进基层,认真倾听群众呼声;通过干部选拔任用,激活干部队伍活力,将组织信任、群众满意的干部选出用好,使干部成为创先争优的主体。

                                                                 新北区总工会“八抓八促”推进创先争优

        新北区总工会坚持“党建带工建,工建促党建”,通过“八抓八促”来推动创先争优活动,努力实现“工会创先进,党员争优秀,企业增效益,职工得实惠”。
        一、抓创新,促组建,在固本强基上创先争优。今年以来,全区各级工会不断创新工作思路,通过“三个融入”,即融入全局、融入发展、融入和谐,加强“两新组织”工会组建工作。全区新组建工会285家,新吸纳会员7500多名,成立了罗溪镇总工会。河海街道针对商务楼宇集中的特点,成立了金城大厦工会联合会。
        二、抓创建,促和谐,在和谐创建上创先争优。召开全区和谐劳动关系企业创建工作推进大会,拟订深入开展创建工作的实施意见,进一步明确了创建任务、创建标准和实施计划。目前,我区企业参创面达88%,孟河镇与100家重点企业签订了和谐创建责任书。
        三、抓典型,促规范,在提升水平上创先争优。启动“加强基层规范建设、打造五百标兵工会”主题活动,计划在两年内选树和谐劳动关系先进企业、“职工之家”、“工人先锋号”、民主管理标兵单位和“职工书屋”争创单位各500个。通过“打造五百标兵工会”创建活动进一步提升基层工会的规范化建设,提升工会工作水平,吸引更多的企业参与到创建活动中来,把创建工作推向深入。
        四、抓劳调,促维稳,在作用发挥上创先争优。积极参与重大、群体性劳动争议和职工信访的调处,会同劳动、安全、卫生等7个部门开展全区非法用工联合执法检查。今年1~9月份,共调处劳动争议188起,为职工追讨工资310余万元。
        五、抓落实,促协作,在创业就业上创先争优。积极推动就业方针的贯彻落实,开展就业帮扶活动和就业服务工作。积极联系企业,掌握就业信息,充分挖掘空缺岗位,开展餐饮、家政技能培训。
        六、抓体系,促帮扶,在帮困救助上创先争优。完善困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心“四位一体”的工会帮扶工作体系。今年以来区镇两级工会发放困难帮扶资金112万元,资助困难职工982人;发放爱心助学73.8万元,资助困难职工家庭子女910人。
        七、抓竞赛,促技能,在建功立业上创先争优。开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛。深入开展多种形式的建功立业竞赛活动,激励职工立足岗位、勇创佳绩。广泛开展以增强自主创新能力为重点的职工技术创新活动和节能减排活动。以创建“工人先锋号”活动为载体,全面加强基层班组建设。
        八、抓培训,促提升,在干部素质上创先争优。组织300名镇(村)、街道(社区)和企业工会主席集中研修,邀请省总干校徐东兴教授和市总领导,分别就“企业工资集体协商与集体劳动争议”、职工队伍心理疏导、新《工会会计制度》解读和基层工会经审工作作专题讲座。

 

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