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关于印发《关于区委组织部建设学习型部门的实施办法(试行)》的通知(常新组〔2010〕43号)
(发布日期:2010-07-30 人气: )
本部各处室:
        《关于区委组织部建设学习型部门的实施办法(试行)》已经部领导审核同意,现印发给你们,请遵照执行。

                                                                                                                   二○一○年六月三日


关于区委组织部建设学习型部门的实施办法(试行)

        组织部门是党委的重要工作部门,带头建设学习型部门是组织部门贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措。现根据上级关于推进学习型党组织建设和深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动,带头创先争优的实施意见,结合建设一流组工干部队伍的实际需要,就区委组织部建设学习型部门制订如下实施办法。
        一、指导思想和目标
        按照建设学习型党组织和上级关于组织部门“学习创新走在前”的要求,通过建立相关学习制度,组织引导本部门干部开展多种形式的学习,大力营造崇尚学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围,使组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识,形成与岗位要求相匹配的知识架构和能力体系,促进组织工作水平的不断提升,为区级机关学习型部门创建做好表率。
        二、学习的主要内容
        按照贴近全区中心,贴近本职工作,贴近现实需求,着眼未来发展的原则,确定学习的主要内容:
        1、领导班子在学习好区委布置的理论中心组学习内容的同时,还应重点学习政策形势、中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系、管理知识等内容。
        2、中层以下干部以本职工作涉及的政策、业务、技能为主要学习内容,此外还应适当选读一些当代世界和当代中国经济文化、社会、管理、科技等方面的知识。
        3、牢牢把握“讲党性、树正气”这个主题,结合学习优秀组工干部、优秀党员典型事迹,把理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育作为全体组工干部学习的重要内容。
        三、学习的主要形式及实施
除参加区组织的学习日集中学习外,部工作人员主要采取以下形式开展学习:
        1、自学。根据每年的学习计划,结合自身业务需要进行学习,要善于运用网络媒体等现代化手段开展自学。此外,部工作人员每年至少读好3本书,其中自选两本与本人业务密切相关的书籍,另一本由部统一选定。自选书目选定后,报综合处备案。每名组工干部每年撰写读书笔记和读书心得不少于5000字。
        2、集中学习。部集中学习每月1-2次,以党性教育、政策解读、社会知识、管理知识等内容为主,可以采取主题交流讨论、主题发言等灵活多样的方式。集中学习由各处室按计划轮流组织实施。
        3、专题讲座。结合中心工作选题,以邀请专家辅导、与其他单位(部门)联合邀请专家讲课、与其他单位结对共学、播放专家讲座音像资料等方式进行,每年不少于两期。专题讲座由综合处会同有关业务处室提出建议方案,报部领导同意后组织实施。
        4、业务交流研讨。一般每季度至少组织开展一次,由各处室按计划确定内容,并轮流主持。
        5、跟班轮训。每年至少选派50%的干部参加区培训主班次跟班轮训,由人才工作处根据全区培训主班次情况,提出选派组工干部参加的建议方案,报部领导审定后实施。
        6、举办组工干部培训班。一般每年举办一期,每两年把组工干部轮训一遍,由综合处会同人才工作处提出建议方案,报部办公会议通过后组织实施。
        7、组织参加实践锻炼。选派组工干部参与中心工作,到基层和发展一线挂职,到信访、拆迁、项目推进等岗位锻炼,对缺乏基层工作经历的,三年内分期分批安排到复杂环境和基层一线经受锻炼。选派组工干部参加实践锻炼由干部处提出建议方案,报部领导批准后实施。
        8、到组织工作先进地区学习考察。选取周边组织工作特色亮点单位,每年组织一至两次交流、学习、考察,由综合处提出建议方案,报部办公会议通过后实施。
        9、专题调研。结合执行组工干部联系基层制度,深入重点工程、难点任务、热点地区和基层一线,加强调查研究,虚心向基层和群众学习,集中民意,不断总结基层和群众创造的新方法、新经验。班子成员每年到基层调研时间不少于15天,其他同志不少于10天,每名组工干部每年至少完成一篇高质量的调研报告。调研工作由部领导班子成员、各处室负责人根据实际情况自行安排。
        根据形势和任务需要,部还可以采取其他形式组织学习。综合处根据本实施办法,每年初负责制定部年度学习总体安排,经部办公会议通过后,牵头组织或督促实施。
        四、检查考核
        1、建立评学制度。综合处建立部工作人员学习档案,每季度检查一次自学笔记,每年组织评学一次,把自学、发表调研成果和信息宣传文章、参加业务竞赛和集中学习等方面情况作为评学的重要内容,并记入学习档案。
        2、建立集中学习考勤制度。凡集中组织的学习一律实行考勤,无故不参加集中学习2次以上,或全年集中学习出勤率低于60%的同志,不得参加年终的评先评优活动。
        3、建立学习奖励制度。部每年评选学习型个人,并进行表彰,以争当学习型个人推动学习型部门建设。年终对组工干部基层调研成果进行评比,并对优秀调研成果进行表彰奖励。


 

新北区委组织部2010年学习计划表

 

  

集中学习

(部全体人员参加)

 

(部领导班子)

其他形式

(部全体人员参加)

三月份

常州市第十四届人大第三次会议

政府工作报告

十一届全国人大三次会议政府工作报告

自学:新闻信息写作技巧

四月份

《关于推进学习型党组织建设的意见》、刘云山:把建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好、党组织换届业务

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、胡锦涛:努力开创新形势下党的建设新局面

1、综合处、组织处、人才工作处全体人员赴拆迁一线锻炼;

2、赴武进区委组织部学习交流

五月份

由综合处选定学习内容,主持和组织集中学习

学习胡锦涛、温家宝在中央经济工作会议上的重要讲话,胡锦涛、温家宝、习近平、李克强在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上的重要讲话

干部处全体人员赴拆迁一线锻炼

六月份

观看专题讲座录像片:沟通技巧

梁保华在省委十一届七次全会上的讲话

拆迁工作跟班见习体会交流

七月份

由组织处选定学习内容,主持和组织集中学习

范燕青在全市“有效投入提升年”动员大会上的讲话

1、与结对的洪福社区党支部开展一次共学活动;

2、组织参加组工干部培训班;

3、邀请专业人员作组工信息撰写工作讲座

八月份

观看专题讲座录像片:细节决定成败

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话

学习体会交流

九月份

由干部处选定学习内容,主持和组织集中学习

李源潮:坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革

干部工作业务交流研讨

十月份

观看十七届五中全会报告录像

胡锦涛在十七届五中全会上的重要讲话

人才工作业务研讨

十一月份

由人才工作处选定学习内容,主持和组织集中学习

胡锦涛在中纪委五次全会上的重要讲话

读书心得交流

十二月份

评学一次

“十二五”规划建议

1、调研成果展示及评比;

2、组织工作思路研讨

其它

1、开展“读好书”活动,每位同志今年至少系统的读三本书,其中自选两本与本职工作相关的业务书籍,另一本为社会管理类书籍,推荐领导班子成员学习《每天学点领导学》(文征著 ),中层以下人员学习《赢在执行》(余世维著)或《将任务落实到底》(成杰著)。推荐书籍由部集中采购发放。

2、集中学习一般安排在周六上午进行,每月集中学习的具体时间在月初通知全体人员。

 


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