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河海街道:人才工作多措并举 精准引才助力发展
(发布日期:2018-04-03 人气: )

河海街道高度重视人才工作,利用创投专业目光、结合辖区产业发展方向,大力促进高端创新创业人才落户河海、根植河海,提高引才效率。2017年,完成“龙城英才计划”C类项目5名;省“双创人才”3名;省“双创博士”1名;2017年超300万税收的人才企业数3家;外国智力项目2名。

积极探索,健全科技人才工作机制。街道创新科技人才工作理念,创新科技人才引进方式,建立健全科技项目、高层次人才引进机制。不断完善科技人才政策与“五套表”,按类别完善五大信息库,是科技人才情况一目了然,方便查询和管理,推动全街道科技人才工作的信息化进程。通过政策引才、外出引才和就地引才等人才引进机制,不断拓宽街道科技人才来源渠道。

注重服务,实现科技人才资源优化。创建科技企业、人才相互之间的交流平台,通过联谊会等形式,吸收更多的优秀企业及人才参与进来融合感情,互通信息,共同提高。创建街道科技人才发展的研讨平台,通过到生产力更为先进,科技发展更为领先的乡镇街道街道接受新知识,新理念,提高本街道创新能力。开展专业技术培训,开拓创业人才学术交流渠道,集中宣传相关政策,扩大企业、人才对政策的认知度、熟知度。

营造环境,促使人才积极创业。加强宣传力度,大力营造良好的科技人才工作氛围。一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势,在全街道范围内,大力宣传科技人才政策,先进典型。二是加强科技人才工作调研,深入基层开展调研,总结经验,发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、板报、宣传栏等宣传工具进行广泛宣传。强化激励措施,努力创建拴心留人环境。营造让人才放心、安全、舒心的环境,强化载体建设,为广大人才创造良好的工作环境、创业环境。通过完善街道科技人才政策,加大对街道科技人才工作作出杰出贡献的单位和个人。


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