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坚持“三个争当”,实现红色引航
(发布日期:2019-10-18 人气: )

自“不忘初心、牢记使命”主题活动开展以来,天合光能党委深化主题、结合实际、持续提炼,围绕“面对面谈话、手拉手指导、心连心解问”,进一步寻诊问计检视问题、创新方法开展活动、先锋带头作用发挥,当好主题教育的“审判长”“总舵手”和“先锋队”,确保主题教育靶向精准,取得良好成效。

一、争当“审判长”,严格标准、查摆问题

畅通问题反馈渠道,高效利用党委双月例会、支部党员大会、公司邮箱、党员微信群、企业微信号等渠道,采用“线上+线下”双通道方式,鼓励员工打开“心锁”坦露心声、敞开“心门”汲取箴言,使问题查找有力度、有效果。同时党委会上对查摆问题进行集体研讨,分类施策、层层动刀,形成问题清单和整改方案,定期向公司领导层进行汇报,确保问题事事有反映、件件有回声。自主题教育活动开展以来,共收集党员活动、规章制度、员工诉求等各类问题40个,其中20个问题已制定整改计划,15个问题已整改完成。

二、争当“总舵手”,把好导向、方法创新

积极开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”主题讨论,回顾初心使命、找准思想差距、补齐理论短板、凝聚班子共识。创新开展“线上主题教育知识竞赛”活动,切实提升党员综合素养,参与人次达100余人,在全公司营造了“比学赶帮超”的良好学习氛围。组织150余名党员分批参观张太雷纪念馆、烈士陵园革命史纪念馆等党性教育基地,观看《桂香街》和《我和我的祖国》等电影,通过缅怀先烈、学习先进,进一步传承发扬革命精神、激发干事创业激情,引导党员立足本职、奋发有为,投身到公司转型升级再出发的新征程中。

三、争当“先锋队”,冲锋在前、作用发挥

探索实行“党建双C”管理(即党建+确定项目Confirm+选择项目Choice),细分党委工作内容及目标,确立政治引领、榜样示范、创新驱动、维稳保障4个项目组,7名党委委员分别担任对应项目组负责人和技术骨干,通过认领任务,实现精准发力,推动党建工作做深做实。探索建立党委委员联系点制度,7名党委委员分别与党委下属9个党支部无缝对接,通过掌握需求、倾听心声、集中智慧,进一步发挥党员先锋模范作用,带领各支部深化彩虹家园特色内容,以点带面,层层推进,促进党建工作上水平,切实让“初心使命”在企业生产经营中扎根。

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